2024年1月11日下昼，各个部分负责人就二十四年部分宗旨进行经营责任状的订立。24年，各个部分以宗旨为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤恳完成宗旨。
现场公开签署责任状，一方面要通过深化责任、明晰对象方向，增强各部分的自立能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对对象进行层层拆解，造成年度关键任务、结果标准以及实行打算，担保对象的利市落地。另一方面，通过签署责任状，但愿员工和公司的思路保持整齐，同心同德，一群民心朝一起、劲使一起。
责任和诚信可能让本身发挥出巨大的潜力，责任可能变化看待工作的立场，而看待工作的立场决定了你的工作成果。在工作中，部门要明显认知到部门职责及价钱，诸位员工要明显认知到本身的岗位职责，发挥能力，享受工作的乐趣，赢得成果的快乐。
